En la actualidad la sociedad se estructura en un gran número de organizaciones; desde las más complejas (compañías internacionales, empresas, escuelas, asociaciones, sindicatos, federaciones, fundaciones etc.) hasta las más nimias y simples (pequeñas y medianas empresas, familias, pequeñas asociaciones, congregaciones, etc.) las cuales se han visto en la necesidad de generar un sistema de control que se pueda regular desde la misma organización, a esto le llamamos evolución al cambio, ya que la organización se transforma debido a los ambientes internos y externos que se presentan con el tiempo (esto se refiere al los diferentes cambios que se presentan con la evolución misma de los individuos).