El poder en la organización. Caso: departamento relaciones públicas de la secretaria de turismo del estado de Hidalgo

Juárez Domínguez, Adrián Raymundo

dc.contributor.author	Juárez Domínguez, Adrián Raymundo
dc.date.accessioned	2012-02-21T14:03:06Z
dc.date.available	2012-02-21T14:03:06Z
dc.date.issued	2006-11
dc.identifier.isbn	CCOMU .2284
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/589
dc.description	En la actualidad la sociedad se estructura en un gran número de organizaciones; desde las más complejas (compañías internacionales, empresas, escuelas, asociaciones, sindicatos, federaciones, fundaciones etc.) hasta las más nimias y simples (pequeñas y medianas empresas, familias, pequeñas asociaciones, congregaciones, etc.) las cuales se han visto en la necesidad de generar un sistema de control que se pueda regular desde la misma organización, a esto le llamamos evolución al cambio, ya que la organización se transforma debido a los ambientes internos y externos que se presentan con el tiempo (esto se refiere al los diferentes cambios que se presentan con la evolución misma de los individuos).	en_US, es
dc.language.iso	es	en_US, es
dc.publisher	ICSHu-BD-UAEH	en_US, es
dc.subject	Comunicación organizacional	en_US, es
dc.subject	Tipos y bases de poder	en_US, es
dc.title	El poder en la organización. Caso: departamento relaciones públicas de la secretaria de turismo del estado de Hidalgo	en_US, es
dc.title.alternative	Comunicación	en_US, es
dc.type	Tesis	en_US, es