Las relaciones de género no se dan aisladamente, por lo contrario, responden a contextos sociales e institucionales llamados ordenes sociales de género. Estos órdenes integran todos los dispositivos sociales, culturales e institucionales, que regulan y organizan la vida social delimitando las áreas y funciones que son competencias de cada sexo, de modo que hombres y mujeres sean, actúen y se consideren como seres diferentes, opuestos y complementarios. El orden social de género se basa en una especie de contrato sexual. Que contiene las reglas que determinan los comportamientos y diferentes roles de mujeres y hombres, extendidos y reforzados a través de las políticas del estado y las diversas instituciones. Este documento sugiere a los administrativos y trabajadores una serie de actividades útiles para que propicien el uso de la equidad de género en su centro de trabajo.