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http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/handle/231104/494| Título : | Cambio, creación y sostenimiento de la cultura organizacional |
| Otros títulos : | Ingeniería Industrial |
| Autor : | García Mendoza, Andrés |
| Palabras clave : | Modelo de kurt lewin Competitividad |
| Fecha de publicación : | dic-2007 |
| Editorial : | ICBI-BD-UAEH |
| Descripción : | El comportamiento organizacional viene desarrollándose junto con el hombre en el trabajo, con la consigna de mejorar la productividad, la eficacia, el desempeño y el rendimiento a corto plazo; procurando satisfacer las exigencias de un criterio común de producción; dando como resultado una situación que posiciona al hombre en el trabajo, fuera de su real contexto como ser humano. |
| URI : | http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/494 |
| ISBN : | IIND .6518 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Licenciatura |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Cambio creacion y sostenimiento.pdf | 675.96 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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