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http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/handle/231104/4770| Título : | Prevalencia del síndrome de burnout en el personal médico de base adscrito al Hospital General de Pachuca. |
| Otros títulos : | Medicina Integrada |
| Autor : | Franco Lira, Nadia Marlene |
| Palabras clave : | Estrés laboral Médicos OMS Capacidades Salud mental |
| Fecha de publicación : | ene-2012 |
| Editorial : | ICSa-BD-UAEH |
| Descripción : | El síndrome de Burnout se refiere al tipo de stress ocupacional e institucional ocurrido en profesionales que mantienen relaciones directas y constantes con personas, particularmente quienes practican el cuidado de la salud y tienen excesivas expectativas y dedicación a sus trabajos. Históricamente el trabajo representa una fuente que genera los medios materiales para la reproducción social y por otra parte, es una actividad que permite el desarrollo de las capacidades y potencialidades de los individuos; sin embargo dicha actividad también es un medio que genera insatisfacción, desmotivación, bajo rendimiento laboral y se convierte en fuente importante de diversos trastornos. La Organización Internacional del Trabajo (OTI) y la Organización Mundial de la Salud (OMS) manifestaron en 1994 que los factores psicosociales relacionados con el trabajo contribuyen a una serie de daños para la salud, de carácter psicológico, comportamental o somático y condiciones de trabajo estresantes; por otra parte plantea que el trabajo integra factores psicosociales positivos, propicios para la conservación e incluso el mejoramiento de la salud y que el enfoque más común para tratar las relaciones entre medio ambiente psicológico y salud de los trabajadores ha sido la aplicación del concepto de estrés. |
| Documento del Gobiberno : | ESP MINTG .8605 2011 |
| URI : | http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/4770 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Especialidad |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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