El impacto de la satisfacción laboral en el comportamiento organizacional: Caso hospital de Pachuca, Hidalgo.

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Título :	El impacto de la satisfacción laboral en el comportamiento organizacional: Caso hospital de Pachuca, Hidalgo.
Otros títulos :	Gestión Administrativa
Autor :	Rivera López, María Isabel
Palabras clave :	Satisfacción laboral Comportamiento organizacional Modelo organizacional Comunicación organizacional Motivación
Fecha de publicación :	5
Editorial :	ICEA-BD-UAEH
Descripción :	Las instituciones de Salud, están precisadas a formular nuevas estrategias de cambio que respondan a las exigencias que se derivan del contexto local, nacional e internacional. Todo ello es posible al lograr una satisfacción laboral en sus miembros que favorezcan los cambios requeridos. Por tanto, esta investigación se dirige a identificar los factores que influyen en el comportamiento organizacional y actitudes del personal del área médica del hospital de Pachuca, Hidalgo para determinar cuáles son las que requieren mayor atención y mejorar el estado de satisfacción laboral en el contexto hospitalario. La finalidad es desarrollar un trabajo que proporcione a los directivos una información importante para motivar y comprometer a sus miembros al buen desempeño de sus actividades, todo esto encaminado hacia una mayor satisfacción laboral y al perfeccionamiento de la institución.
Documento del Gobiberno :	MGADM .10746 2014
URI :	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/3556
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría

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