Dentro de todas las organizaciones es necesario contar con planes de acción que permitan el desarrollo correcto de las actividades y la atención de las necesidades y problemáticas existentes, esto permitirá optimizar los recursos y eficiente el trabajo dispuesto a subsanarlas. El presente documento se deriva del Instituto Mexicano del Seguro Social, Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Estatal en Hidalgo (Delegación no. 33) OOAD Hidalgo, en el que el principal objetivo es brindar herramientas para la toma de decisiones a partir de la creación de un plan de acción que guíe el trabajo a realizar en cuanto al presupuesto para la contratación de servicios de capacitación externa del personal que labora para esta institución, así mismo, dar a conocer un panorama general y específico de las área de oportunidad que contribuya al perfeccionamiento del margen de riesgo que se pueda encontrar a lo largo del proceso de contratación de servicios y de igual manera, mejorar el procedimiento para la detección de necesidades en este rubro. El presente trabajo, busca crear una red de información específica que permita identificar el estimado de recurso financiero para la contratación de servicios de capacitación externa del personal, a partir de la identificación correcta de las necesidades. Por lo que se realiza un presupuesto para la contratación de servicios de capacitación externa, con la finalidad de mejorar el manejo de los recursos y con la intención de que este trabajo sea considerado como una propuesta para la contratación de servicios en el ejercicio 2024.