La presente investigación es de tipo cuantitativa, exploratoria, descriptiva, transversal y concluyente, que fue aplicada en la empresa “Transportes y Maniobras ARLA” con el fin de estudiar la motivación de los trabajadores y su posible efecto en la productividad. Se realizó un diagnóstico y un análisis del impacto que tiene la motivación en los trabajadores para que se desempeñen en forma productiva. En el diagnostico se determinaron los aspectos que influyen en él, para analizar cuál es el impacto en la productividad de la empresa. De acuerdo a las teorías motivacionales analizadas para este estudio y al propio instrumento de medición aplicado a la población a través de una muestra, se obtuvo como resultando un déficit de motivación, se plantean propuestas de solución que conlleven a motivar a los trabajadores y así obtener los altos resultados en productividad que busca la empresa, dichas propuestas son: cursos de capacitación a los dueños, plan de incentivos y darle valor a los trabajadores.