Evaluación del clima organizacional y propuesta de mejora en una institución educativa.

Aguilar Espinoza, Leticia

dc.contributor.author	Aguilar Espinoza, Leticia
dc.date.accessioned	2025-07-04T20:15:51Z
dc.date.available	2025-07-04T20:15:51Z
dc.date.issued	2024-04-12
dc.identifier.govdoc	IIND .16135 2024
dc.identifier.other	ATD931
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/6618
dc.description	El estrés laboral es una problemática cada vez más recurrente en México y en el mundo. El IMSS (Instituto Mexicano de Seguro Social), argumenta que el 75% de los mexicanos sufren de estrés en la actualidad, lo cual significa que es un tema relevante y que requiere atención por parte de las empresas e instituciones para logar su mitigación. La presente investigación tuvo como objetivo, conocer el nivel de estrés laboral y el principal factor psicosocial desencadenante de estrés en los trabajadores de una empresa dedicada a la prestación de servicios educativos ubicada en el estado de Hidalgo. Para proponer medidas de identificación y prevención del estrés laboral. Se realizó una encuesta al personal de las diferentes áreas de la institución educativa estudiada y se obtuvo como resultado que el 54.16% de los trabajadores tienen estrés a causa del clima organizacional. A partir de este resultado y de las propuestas encontradas en la literatura sobre la prevención de los factores psicosociales generadores de estrés, así como la opinión de una persona experta en Psicoterapia Cognitiva en Salud Mental y Familia, se elaboró una propuesta de Programa de trabajo como apoyo para disminuir el nivel de estrés laboral.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	EscSupCdSahagún	es_ES
dc.subject	Estrés laboral	es_ES
dc.subject	Factores psicosociales	es_ES
dc.subject	Clima organizacional	es_ES
dc.subject	Industrial.	es_ES
dc.title	Evaluación del clima organizacional y propuesta de mejora en una institución educativa.	es_ES
dc.title.alternative	Industrial.	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES