El liderazgo informal caso: el sol de Hidalgo

Martínez Monroy, Alejandro; Sánchez Aguilar, Lubianca

dc.contributor.author	Martínez Monroy, Alejandro
dc.contributor.author	Sánchez Aguilar, Lubianca
dc.date.accessioned	2012-02-21T13:36:39Z
dc.date.available	2012-02-21T13:36:39Z
dc.date.issued	2007-01
dc.identifier.isbn	CCOMU .2285
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/586
dc.description	La comunicación organizacional es un conjunto de conocimientos coordinados sobre una materia que se centra en el diagnóstico, la organización, el análisis y el perfeccionamiento de las complejas variables que conforman los procesos comunicativos en las organizaciones, con el fin de mejorar la interrelación entre sus miembros, entre éstos y el público externo, y así fortalecer y mejorar la identidad y el desempeño de las empresas. El objetivo primordial de la comunicación organizacional es servir como herramienta o instrumento para el logro de los objetivos de una organización.	en_US, es
dc.language.iso	es	en_US, es
dc.publisher	ICSHu-BD-UAEH	en_US, es
dc.subject	La comunicación	en_US, es
dc.subject	Comunicación y organización	en_US, es
dc.title	El liderazgo informal caso: el sol de Hidalgo	en_US, es
dc.title.alternative	Comunicación	en_US, es
dc.type	Tesis	en_US, es