La influencia de las relaciones interpersonales, en el clima organizacional de la subdirección de estadísticas y encuestas, coordinación INEGI de Pachuca Hidalgo

Orduña Altamirano, Marco Antonio

dc.contributor.author	Orduña Altamirano, Marco Antonio
dc.date.accessioned	2012-01-13T15:07:07Z
dc.date.available	2012-01-13T15:07:07Z
dc.date.issued	2006-10
dc.identifier.isbn	LPSIC .4875
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/461
dc.description	Esta investigación pretende ser un instrumento para la toma de decisiones dentro de una institución o empresa según corresponda el caso, ante una etapa de cambio y desarrollo de la institución y la necesidad de averiguar la influencia que tienen las relaciones interpersonales en el clima organizacional, es decir, con este estudio sabremos si dichas relaciones tienen un impacto favorable o por el contrario un caída en el desarrollo del mismo es por ello que las instituciones y empresas deberán establecer un clima organizacional favorable para todos los elementos que parten de ella, los elementos internos así como los externos.	en_US, es
dc.language.iso	es	en_US, es
dc.publisher	ICSa-BD-UAEH	en_US, es
dc.subject	Relaciones interpersonales	en_US, es
dc.subject	Clima organizacional	en_US, es
dc.title	La influencia de las relaciones interpersonales, en el clima organizacional de la subdirección de estadísticas y encuestas, coordinación INEGI de Pachuca Hidalgo	en_US, es
dc.title.alternative	Psicología	en_US, es
dc.type	Tesis	en_US, es