La tesis tiene como objetivo presentar al burnout como un conflicto social incorporado a partir de las transformaciones del mundo del trabajo en la población de las médicas. Por lo que se utiliza el enfoque de la sociología clínica para su abordaje, así como sus registros de análisis. En este texto en particular se utilizó el registro macrosocial, el ideológico y el existencial. Durante el desarrollo del texto, en el capítulo 1, se presenta al burnout y su abordaje desde el enfoque socio-clínico. Posterior a esto, en el capítulo 2, se indaga en el mundo del trabajo desde los registros de la sociología clínica, por lo cual se plantea a las transformaciones del trabajo desde una dimensión macrosociológica e imaginaria, donde los discursos de la realización y las condiciones de precariedad se presentan. Posterior a esto, y desde el segundo registro de la sociología clínica, se indaga sobre la ideología de la gestión y sus ideas dominantes, mismas que se relacionan con el burnout. El capítulo 3 presenta el registro existencial a través de relatos de vida, donde se ven manifestaciones de burnout como malestares subjetivos y su relación con las transformaciones sociales y sus conflictos. Finalmente, a manera de conclusión, el burnout es referido mayormente a los valores dominantes de la ideología de la gestión y sus conflictos, donde los trayectos y posiciones en el mercado laboral juegan un papel importante, tanto en el burnout como en otras manifestaciones de malestares en el trayecto de las médicas.