La movilidad social es una forma en que se puede analizar la desigualdad social, fenómeno que ha cobrado relevancia en México y en otros países. Una manera de estudiar la movilidad social se encuentra la intrageneracional que observa los cambios de un mismo individuo en dos momentos en el tiempo, por lo que este tipo de estudios se han abordado desde las trayectorias laborales. En ese sentido, el objetivo del presente trabajo fue analizar cómo los factores de la educación, el origen social y las condiciones estructurales de expansión educativa y las trasformaciones en los mercados de trabajo con el cambio de modelo de acumulación desde la década de 1980, influyen en que los hombres de tres cohortes poblaciones experimenten una movilidad social ascendente de acuerdo a sus tipos de trayectorias laborales y clase social. Para la realización del trabajo y el análisis de las trayectorias, se ocupa una metodología cuantitativa, por lo que se utilizaron modelos y técnicas basadas en el curso de vida. Con este enfoque se retomaron técnicas estadísticas descriptivas como el Kaplan Meier, para analizar la edad de inserción al primer trabajo. De igual forma se utilizó el modelo del Optimal Matching Analysis (OMA), para la construcción de tipologías de las trayectorias laborales de los hombres y se complementó con el uso de modelos de regresión logística para estudiar la influencia de la educación, el origen social y las condiciones estructurales expresadas en cohortes en las trayectorias. En la investigación se utilizó la Encuesta Demográfica Retrospectiva (EDER, 2017). Entre los resultados lo que se ha encontrado existe una importante relación entre el tipo de trayectoria laboral de acuerdo con la clase social de pertenencia, que al igual que con otras investigaciones la tendencia es de inmovilidad social en los extremos en las clases de acuerdo con la estructura recuperada. Así mismo, el origen social y la educación máxima alcanzada se mantienen como aspectos que tienen una fuerte influencia en cuanto al tipo de trayectoria laboral que experimentan los hombres, a pesar de los cambios estructurales en el país.