El estudio del clima organizacional ha sido ampliamente abordado desde las últimas décadas, sin embargo, debido a las circunstancias los expertos continúan indagando en el constructo ya que se ha convertido en un componente de los factores de riesgo psicosocial que pueden ocasionar la generación de diversas enfermedades en las personas. Dentro de los factores antes mencionados se ubican los organizativos, que incluyen al clima organizacional, el cual si no tiene una percepción efectiva por parte de los trabajadores puede ocasionar estrés. Las organizaciones internacionales dedicadas a promover los derechos de los trabajadores han señalado que el estrés es una enfermedad que afecta tanto física como psicológicamente, por consecuencia también afecta la eficiencia de las empresas, ya que los trabajadores son el recurso más importante.