Determinación de clima organizacional en la empresa Licores Hidalgo S.A. de C.V.

Jiménez Espinoza, Areli Anabel

dc.contributor.author	Jiménez Espinoza, Areli Anabel
dc.date.accessioned	2019-12-02T19:53:50Z
dc.date.available	2019-12-02T19:53:50Z
dc.date.issued	2018-11
dc.identifier.govdoc	MADM .13170 2018
dc.identifier.other	AT23273
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/2437
dc.description	El estudio del clima organizacional ha sido ampliamente abordado desde las últimas décadas, sin embargo, debido a las circunstancias los expertos continúan indagando en el constructo ya que se ha convertido en un componente de los factores de riesgo psicosocial que pueden ocasionar la generación de diversas enfermedades en las personas. Dentro de los factores antes mencionados se ubican los organizativos, que incluyen al clima organizacional, el cual si no tiene una percepción efectiva por parte de los trabajadores puede ocasionar estrés. Las organizaciones internacionales dedicadas a promover los derechos de los trabajadores han señalado que el estrés es una enfermedad que afecta tanto física como psicológicamente, por consecuencia también afecta la eficiencia de las empresas, ya que los trabajadores son el recurso más importante.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	ICEA-BD-UAEH	es_ES
dc.subject	Industrias	es_ES
dc.subject	Organigrama	es_ES
dc.subject	Ámbito laboral	es_ES
dc.subject	PIB	es_ES
dc.title	Determinación de clima organizacional en la empresa Licores Hidalgo S.A. de C.V.	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES