El propósito es identificar el grado de adhesión a las prácticas corporativas (Evaluación y Compensación) en las compañías cotizadas en la Bolsa Mexicana de Valores en el periodo 2010- 2013, y analizar si el cumplimiento de éstas y determinadas características intrínsecas y extrínsecas a las empresas de la muestra, influyen significativamente en el desarrollo empresarial; para lo cual fue preciso consultar una muestra formada por 291 cuestionarios de mejores prácticas corporativas pertenecientes a 97 compañías. En atención al modelo de regresión lineal aplicado, sus resultados nos permiten afirmar que las prácticas corporativas relativas a evaluación y compensación a altos directivos, influyen de manera significativa en el desarrollo empresarial.