La Nueva Gestión Pública como paradigma de gobierno es un modelo aparecido en los años posteriores a la Segunda Guerra Mundial, que se originó en países de la Mancomunidad de Naciones asociado, entre otros, a la teoría de la elección pública, este modelo toma conceptos de la gerencia privada como la estructura de incentivos y adapta su modelo al ámbito público. De esto se desprende la evaluación del desempeño como parte fundamental del paradigma de la nueva gestión para resultados.