1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Licenciatura
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorHarris Acevedo, Melida Olivia-
dc.date.accessioned2026-07-13T18:01:20Z-
dc.date.available2026-07-13T18:01:20Z-
dc.date.issued2007-06-01-
dc.identifier.govdocADMON .5753-
dc.identifier.otherAT11482-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/7916-
dc.descriptionActualmente el tema de la calidad; formar parte obligada de la filosofía de las organizaciones; que piren a ser competitivas, como una estrategia para proporcionar mejores productos y servicios. El éxito de una organización depende, en gran parte a la administración de la misma y de comprender las necesidades y expectativas de los usuarios, lo que se observa en el servicio y/o producto. La decisión de implementar un programa de calidad, es un convencimiento total de cambio de hábitos, costumbres, trabajo en equipo, comunicación y estilo de liderazgo; por lo que es necesaria la participación de todo el personal y el compromiso de la dirección, con la filosofía que propone la calidad. Por lo tanto, la presente tesis tratará de contribuir a la mejora de la organización en las áreas administrativas y de servicio. El objetivo general que guió esta tesis, es desarrollar una propuesta para la implementación de un programa de Administración de Calidad; para la Presidencia Municipal de Progreso de Obregón Hgo.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherICEA-BD-UAEHes_ES
dc.subjectAdministración de Calidades_ES
dc.subjectRecursos Humanoses_ES
dc.subjectProgreso de Obregónes_ES
dc.subjectPrograma de Calidades_ES
dc.subjectAdministración.es_ES
dc.titleAdministración de calidad en los recursos humanos de la Presidencia Municipal de Progreso de Obregón, Hgo.es_ES
dc.title.alternativeAdministraciónes_ES
dc.typeTesises_ES
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