Diagnóstico de clima organizacional basado en el IMCOL: Caso Restaurante Tejeda El Serranillo.

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Título :	Diagnóstico de clima organizacional basado en el IMCOL: Caso Restaurante Tejeda El Serranillo.
Otros títulos :	Administración
Autor :	Callejas Quijada, Melissa
Palabras clave :	Liderazgo Servicios Comunicación Dimensiones Desempeño
Fecha de publicación :	ago-2020
Editorial :	ICEA-BD-UAEH
Descripción :	Los cambios constantes que se dan en las organizaciones tienen una misión importante, y uno de ellos es la adaptación de las estrategias directivas para mantenerse vigentes en el mercado, así como la orientación de sus miembros que garantice el logro de las metas mediante un entorno agradable y un liderazgo efectivo. Una manera de conocer el ambiente es por medio de un diagnóstico del clima organizacional, el cual contribuye a que las organizaciones identifiquen factores que determinan un ambiente desfavorable para que puedan ser cambiados o atendidos de manera interna. Es imprescindible que los colaboradores muestren compromiso al realizar cada una de sus actividades y que se sientan valorados por la empresa, ya que hoy en día el lugar de trabajo es considerado el segundo hogar para ellos, debido a que invierten más de ocho horas al día de convivencia con los compañeros de trabajo.
Documento del Gobiberno :	MADM .13798 2020
URI :	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/3844
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría

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