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http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/handle/231104/1662| Título : | Percepción del personal sobre los factores de insatisfacción en el trabajo. Un enfoque sobre la teoría y práctica en la selección de personal |
| Otros títulos : | Administración Publica |
| Autor : | Rosales Bautista, José Leoncio |
| Palabras clave : | Percepción Personal Insatisfacción Trabajo |
| Fecha de publicación : | nov-2007 |
| Editorial : | ICSHu-BD-UAEH |
| Descripción : | Todos reconocen la importancia que para una institución tiene el contar con las personas idóneas y en los lugares precisos. Es por ello que el reclutamiento y la selección de personal aseguran en términos teóricos la consecución de resultados positivos para la población a la que servimos. |
| URI : | http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/1662 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Licenciatura |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Percepción del personal sobre los factores de insatisfacción en el trabajo. Un enfoque sobre la teoría y práctica en la selección de personal.pdf | 281.9 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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