Influencia de los estilos de liderazgo en clima organizacional de la Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo.

García Hernández, Yessica

dc.contributor.author	García Hernández, Yessica
dc.date.accessioned	2024-03-26T16:43:41Z
dc.date.available	2024-03-26T16:43:41Z
dc.date.issued	2013-10
dc.identifier.govdoc	MGADM .10277 2013
dc.identifier.other	AT17738
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/4663
dc.description	Actualmente las organizaciones se enfrentan a un gran ámbito competitivo, razón por la cual deben de buscar la gestión del personal, ya que el factor humano es fundamental en el desarrollo y crecimiento de las mismas. En este sentido es importante que los directivos busquen generar un clima organizacional positivo, en el cual los integrantes de la organización se sientan a gusto y por ende desempeñen eficientemente sus funciones, pues indudablemente el ambiente de trabajo que se genere en su área de trabajo influirá en el desempeño y la satisfacción de los empleados. Durante la presente investigación se tiene como objetivo identificar la influencia de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional ejercidos por los directivos del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo y cómo éstos influyen en la generación del clima organizacional, así como las diferentes formas en que el tema ha sido abordado por diferentes autores.
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Organización	es_ES
dc.subject	Muestreo	es_ES
dc.subject	Regresión Múltiple	es_ES
dc.subject	Variables	es_ES
dc.subject	Integrantes
dc.title	Influencia de los estilos de liderazgo en clima organizacional de la Dirección General del Colegio de Bachilleres del Estado de Hidalgo.	es_ES
dc.title.alternative	Gestión Administrativa
dc.type	Tesis	es_ES