Objetivo: Evaluar la asociación entre los factores sociodemográficos y psicosociales con el nivel de ansiedad del personal de salud que laboró en áreas COVID de la Secretaría de Salud del Estado de Hidalgo antes y durante el 2022. Material y Métodos: El diseño del estudio es cuantitativo, no experimental, descriptivo, correlacional, de corte transversal. Mediante muestreo no probabilístico por conveniencia se obtuvo una muestra de 280. La información fue obtenida de fuente primaria a través de cuestionario digital diseminado mediante redes sociales entre el personal de la SSH; este estaba compuesto por una batería de instrumentos: ficha de Datos Sociodemográficos, Generalized Anxiety Disorder (GAD-7), Escala de Ansiedad por COVID-19 (CAS-HC), Inventario de Burnout de Maslach, Escala de Trauma (de Davidson), Inventario de Estrategias de Afrontamiento (de Tobin) y Patient Health Questionnaire (PHQ-9). Resultados: 74% de las respondientes eran mujeres, 59.8% dijo que vivía en pareja y 77.9% respondió que si tenía hijos; 67.7% cuenta con licenciatura. Lo encontrado mediante los instrumentos de evaluación fue que un 11.4% presentaba ansiedad generalizada en un nivel moderado, 6.8% ansiedad por COVID-19, 20.8% con diagnóstico de Burnout (16.4% cansancio emocional alto y 8.9% despersonalización alta), 11.9% con presencia de trastorno de estrés postraumático, 5.7% con depresión moderadamente severa y severa; las dos estrategias de afrontamiento más utilizadas fueron: resolución de problemas (M=2.291) y reestructuración cognitiva (M=1.936) en tanto que las estrategias menos utilizadas fueron: autocritica (M=0.771) y retirada social (M=1.031). Lo anterior es congruente con el modelo transaccional que puede explicar que los bajos niveles de ansiedad pueden estar relacionados con el uso de estrategias de afrontamiento adaptativas por parte del personal de salud.