La satisfacción laboral de los colaboradores de Seguros AXA S.A de C.V sucursal Pachuca de Soto Hidalgo y su asociación con la justicia organizacional.

Urquiza Hernández, Sonia Nallely

dc.contributor.author	Urquiza Hernández, Sonia Nallely
dc.date.accessioned	2023-12-20T21:06:53Z
dc.date.available	2023-12-20T21:06:53Z
dc.date.issued	2020-08
dc.identifier.govdoc	MADM .13797 2020
dc.identifier.other	AT24596
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/3663
dc.description	El capital humano es uno de los elementos determinantes que contribuyen al buen funcionamiento de las organizaciones, de ahí la importancia de conocer los aspectos que influyen en la satisfacción laboral y cómo es que dicha variable se asocia a la justicia organizacional. En este sentido, el desarrollo del presente estudio de caso se centró en identificar la asociación entre la satisfacción laboral de los colaboradores de Seguros AXA S.A de C.V sucursal Pachuca y la justicia organizacional de la empresa, a fin de proponer estrategias de mejora que coadyuven al fortalecimiento de la organización. La empresa aseguradora objeto de estudio está posicionada como líder en su ramo, no obstante, resulta importante identificar los factores que se relacionan con las variables de estudio, puesto que en la medida que se generen estrategias adecuadas en las organizaciones, tendrán mayor posibilidad de lograr permanencia en el mercado frente a un entorno cambiante que demanda mayor adaptabilidad por parte de las compañías.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	ICEA	es_ES
dc.subject	Laboral	es_ES
dc.subject	Satisfacción	es_ES
dc.subject	Empresa	es_ES
dc.subject	Aseguradora	es_ES
dc.subject	Justicia	es_ES
dc.subject	Organizacional	es_ES
dc.title	La satisfacción laboral de los colaboradores de Seguros AXA S.A de C.V sucursal Pachuca de Soto Hidalgo y su asociación con la justicia organizacional.	es_ES
dc.title.alternative	Administración	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES