El presente estudio de caso describe la relación que guarda el teletrabajo con la calidad de vida de los teletrabajadores del despacho jurídico administrativo Asesores Hidalgo, el cual presta servicios de asesoría en materia de contrataciones gubernamentales en el ámbito estatal y federal, tanto para el sector público como para el privado, en la ciudad de Pachuca de Soto, Estado de Hidalgo. La calidad de vida se ha convertido en un tema de sumo interés para las organizaciones, manejándola como estrategia para retener al talento humano. Para poder realizar dicho análisis, se aplicaron dos cuestionarios para evaluar la calidad de vida de los catorce empleados de la empresa, de los cuales seis laboran bajo este sistema y los ocho restantes mediante modalidad mixta, tanto de manera presencial como por teletrabajo. Los resultados permitieron observar que el teletrabajo fue incrementando la productividad, la eficiencia y los ingresos de la compañía; así mismo ha disminuido costos, ha generado empleo y ha sido una forma de inclusión para personas de algunos sectores vulnerables.