En el constante cambio en el que se encuentran las organizaciones hoy en día, es necesario contar con estrategias que ayuden a mantenerlas orientadas a la adaptabilidad e innovación y esto se puede lograr con un buen líder que garantice el logro de las metas por medio de un proceso de influencia de su conducta sobre el rendimiento en su equipo de trabajo, llamado liderazgo. Uno de los estilos de liderazgo que ayuda a las organizaciones a la necesidad de comprometer a los trabajadores a ejecutar las actividades por convicción por medio de la capacidad de su líder es el denominado transformacional.