Impacto del síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa textil Familiar FCH en Mineral de la Reforma, Hidalgo.

Mejía García, Zuleidy

dc.contributor.author	Mejía García, Zuleidy
dc.date.accessioned	2019-03-08T17:57:20Z
dc.date.available	2019-03-08T17:57:20Z
dc.date.issued	2018-07
dc.identifier.govdoc	MADM .13042 2018 Ej.1
dc.identifier.other	AT23019
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/2069
dc.description	La presente investigación tiene por objetivo determinar los niveles de Síndrome de Burnout (en su versión Desencanto Profesional) y de satisfacción laboral, en los empleados operativos de una empresa textil familiar, a partir de dos instrumentos: el primero, basado en la investigación de Gil-Monte (2011), y el segundo, derivado de la escala propuesta por Ruíz y Zavaleta (2013); así como, el nivel de causalidad y las correlaciones existentes entre las variables de investigación, mediante la realización de análisis estadísticos.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	ICEA-BD-UAEH	es_ES
dc.subject	Sindrome de Burnout	es_ES
dc.subject	Medición	es_ES
dc.subject	Limitaciones	es_ES
dc.title	Impacto del síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa textil Familiar FCH en Mineral de la Reforma, Hidalgo.	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES