Delegando es el aspecto fundamental y el trabajo de todo administrador, al delegar los beneficios son muchos y fomenta la iniciativa y por consecuencia el crecimiento de los subordinados; delegar es confianza, confianza que debemos tenerle a todo trabajador es una trampa para cualquier organización porque: ¿como debemos tenerle confianza a un subordinado? y ¿como ellos pueden ganarse nuestra confianza?