1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Licenciatura
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorGutiérrez Silva, Penélope Wendoly-
dc.date.accessioned2026-05-12T14:09:52Z-
dc.date.available2026-05-12T14:09:52Z-
dc.date.issued2026-02-10-
dc.identifier.govdocLMATA .16826 2026-
dc.identifier.otherATD1622-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/7661-
dc.descriptionAl primer trimestre de 2024, el CONEVAL reportó que el 35.8% de la población mexicana se encontraba en situación de pobreza laboral, lo que evidencia que contar con un empleo no garantiza condiciones laborales dignas. En este contexto, resulta fundamental evaluar la calidad del empleo más allá de su mera existencia. Si bien la Ley Federal del Trabajo establece derechos orientados a asegurar estabilidad y formalidad, estos no siempre se ponen en práctica. Además, gran parte de la literatura ha centrado el análisis en características individuales de los trabajadores, como edad, escolaridad o género, factores difícilmente modificables a corto plazo. En esta tesis se construye un índice de calidad del empleo en México con base en tres dimensiones: remuneración, estabilidad y formalidad. El índice se elaboró mediante análisis de componentes principales –ACP- utilizando microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo –ENOE- para los años 2005, 2015 y 2024. Posteriormente, se estimó un modelo logit para analizar la probabilidad de pertenecer a bloques de sectores económicos de alta calidad, clasificados según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte –SCIAN-. Los resultados muestran una marcada heterogeneidad sectorial. El sector agrícola presentó consistentemente los niveles más bajos de calidad, mientras que otros sectores alcanzaron valores considerablemente superiores. Adicionalmente, el análisis territorial evidencia una concentración de empleos de mayor calidad en el norte del país y de menor calidad en el sur, patrón que se relaciona con el sector económico predominante en cada entidad federativa. Estos hallazgos permiten visibilizar la dimensión estructural y territorial de la calidad del empleo, así como aportar elementos relevantes para el diseño de políticas públicas orientadas a reducir las brechas sectoriales y regionales.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherICBI-BD-UAEHes_ES
dc.subjectCalidad del empleoes_ES
dc.subjectSectores económicoses_ES
dc.subjectAnálisis de componentes principaleses_ES
dc.subjectModelo logites_ES
dc.subjectDesigualdad regionales_ES
dc.subjectMatemáticas Aplicadas.es_ES
dc.titleMedición de la calidad del empleo en México según la actividad económica: un enfoque cuantitativo.es_ES
dc.title.alternativeMatemáticas Aplicadas.es_ES
dc.typeTesises_ES
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