1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Licenciatura
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAguilar Espinoza, Leticia-
dc.date.accessioned2025-07-04T20:15:51Z-
dc.date.available2025-07-04T20:15:51Z-
dc.date.issued2024-04-12-
dc.identifier.govdocIIND .16135 2024-
dc.identifier.otherATD931-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/6618-
dc.descriptionEl estrés laboral es una problemática cada vez más recurrente en México y en el mundo. El IMSS (Instituto Mexicano de Seguro Social), argumenta que el 75% de los mexicanos sufren de estrés en la actualidad, lo cual significa que es un tema relevante y que requiere atención por parte de las empresas e instituciones para logar su mitigación. La presente investigación tuvo como objetivo, conocer el nivel de estrés laboral y el principal factor psicosocial desencadenante de estrés en los trabajadores de una empresa dedicada a la prestación de servicios educativos ubicada en el estado de Hidalgo. Para proponer medidas de identificación y prevención del estrés laboral. Se realizó una encuesta al personal de las diferentes áreas de la institución educativa estudiada y se obtuvo como resultado que el 54.16% de los trabajadores tienen estrés a causa del clima organizacional. A partir de este resultado y de las propuestas encontradas en la literatura sobre la prevención de los factores psicosociales generadores de estrés, así como la opinión de una persona experta en Psicoterapia Cognitiva en Salud Mental y Familia, se elaboró una propuesta de Programa de trabajo como apoyo para disminuir el nivel de estrés laboral.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherEscSupCdSahagúnes_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectFactores psicosocialeses_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectIndustrial.es_ES
dc.titleEvaluación del clima organizacional y propuesta de mejora en una institución educativa.es_ES
dc.title.alternativeIndustrial.es_ES
dc.typeTesises_ES
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