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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorJuárez Domínguez, Adrián Raymundo-
dc.date.accessioned2012-02-21T14:03:06Z-
dc.date.available2012-02-21T14:03:06Z-
dc.date.issued2006-11-
dc.identifier.isbnCCOMU .2284-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/589-
dc.descriptionEn la actualidad la sociedad se estructura en un gran número de organizaciones; desde las más complejas (compañías internacionales, empresas, escuelas, asociaciones, sindicatos, federaciones, fundaciones etc.) hasta las más nimias y simples (pequeñas y medianas empresas, familias, pequeñas asociaciones, congregaciones, etc.) las cuales se han visto en la necesidad de generar un sistema de control que se pueda regular desde la misma organización, a esto le llamamos evolución al cambio, ya que la organización se transforma debido a los ambientes internos y externos que se presentan con el tiempo (esto se refiere al los diferentes cambios que se presentan con la evolución misma de los individuos).en_US, es
dc.language.isoesen_US, es
dc.publisherICSHu-BD-UAEHen_US, es
dc.subjectComunicación organizacionalen_US, es
dc.subjectTipos y bases de poderen_US, es
dc.titleEl poder en la organización. Caso: departamento relaciones públicas de la secretaria de turismo del estado de Hidalgoen_US, es
dc.title.alternativeComunicaciónen_US, es
dc.typeTesisen_US, es
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