1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Licenciatura
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorDe la Rosa Pérez, Rocio-
dc.contributor.authorHernández Herrera, Jaquelina-
dc.date.accessioned2024-12-18T15:21:29Z-
dc.date.available2024-12-18T15:21:29Z-
dc.date.issued2010-01-01-
dc.identifier.govdocLPSIC .7992 2010-
dc.identifier.otherAT15474-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/5745-
dc.descriptionLas relaciones de género no se dan aisladamente, por lo contrario, responden a contextos sociales e institucionales llamados ordenes sociales de género. Estos órdenes integran todos los dispositivos sociales, culturales e institucionales, que regulan y organizan la vida social delimitando las áreas y funciones que son competencias de cada sexo, de modo que hombres y mujeres sean, actúen y se consideren como seres diferentes, opuestos y complementarios. El orden social de género se basa en una especie de contrato sexual. Que contiene las reglas que determinan los comportamientos y diferentes roles de mujeres y hombres, extendidos y reforzados a través de las políticas del estado y las diversas instituciones. Este documento sugiere a los administrativos y trabajadores una serie de actividades útiles para que propicien el uso de la equidad de género en su centro de trabajo.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectHostigamientoes_ES
dc.subjectEquidad de Géneroes_ES
dc.subjectGénero en el Estadoes_ES
dc.subjectMarco jurídico Nacionales_ES
dc.subjectServidores Públicoses_ES
dc.titleInstitucionalización de la perspectiva de género dentro de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural en cada una de sus áreas en la ciudad de Pachuca de Soto Hgo.es_ES
dc.title.alternativePsicologíaes_ES
dc.typeTesises_ES
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