1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorRugerio Hernández, Daniela de La Luz-
dc.date.accessioned2024-10-14T19:48:30Z-
dc.date.available2024-10-14T19:48:30Z-
dc.date.issued2024-09-09-
dc.identifier.govdocLCON .15671 2024-
dc.identifier.otherATD518-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/5547-
dc.descriptionLo barato sale caro, es una frase que se escucha cotidianamente y nos hace reflexionar acerca de nuestras decisiones al momento de invertir generalmente dinero, en este caso, ¿vale la pena ahorrarse unos pesos para evadir responsabilidades y correr el riesgo de recibir una multa del doble o triple del valor de lo ahorrado? El proyecto se lleva a cabo en la empresa Comercial Avícola de Hidalgo. S.A. ubicada en la colonia de San Cayetano el Bordo, esta empresa lleva operando más de 20 años, en los cuales pasó de ser una micro a una mediana empresa, su Actividad económica es principalmente en comercio al por mayor de pollo tipo rostícelo, aunque también cuenta con locales donde vende pollo tipo mercado al menudeo. Cuenta con más de 35 empleados de los cuales la mayoría recibe diversos bonos, pero estos últimos no son reportados a las autoridades correspondientes. Es común en México suceda esto con las percepciones que usualmente aumentan el gravamen de ISR y seguro social que el patrón paga, esto afecta a las cotizaciones de seguro de social, INFONAVIT, pago adecuado de ISR al trabajador. Es por esto que el objetivo del proyecto es estimar un promedio mensual de estos bonos percibidos por los trabajadores y calcular el impacto que generará el contabilizarlos fiscalmente tanto para los trabajadores dentro de su nómina, como para el patrón como costo laboral. Es importante realizar este reconocimiento de pasivos laborales ya que, de no hacerlo, encamina a la empresa a pagar varias multas que están establecidas en el artículo 304 de la Ley del Seguro Social (LSS) y articulo 84 y 994 Ley Federal del Trabajo. Para reconocer acorde a la legislación los pasivos laborales totales de la empresa Comercial Avícola de Hidalgo se creó la Guía para el reconocimiento de los pasivos laborales totales de la empresa Comercial Avícola de Hidalgo; la cual es un formato que ayuda a homologar estos ingresos y hace más fácil identificarlos y registrarlos. También servirá en caso del alta de un trabajador nuevo se le puedan estimar estas percepciones.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherICEA-BD-UAEHes_ES
dc.subjectPasivo laborales_ES
dc.subjectPercepcioneses_ES
dc.subjectLegislaciónes_ES
dc.subjectmultases_ES
dc.subjectcálculoes_ES
dc.subjectContaduría.es_ES
dc.titleCálculo de los pasivos laborales de la empresa Comercial Avícola de Hidalgo S.A. de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo y Ley de Impuesto Sobre la Renta.es_ES
dc.title.alternativeContaduría.es_ES
dc.typeTesises_ES
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