1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Especialidad
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorLabra Guevara, Kenia Pamela-
dc.date.accessioned2024-03-27T15:54:24Z-
dc.date.available2024-03-27T15:54:24Z-
dc.date.issued2013-01-
dc.identifier.govdocESP MEDFAM .10290 2013-
dc.identifier.otherAT17764-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/4728-
dc.descriptionPrevalencia de Síndrome de Burnout en médicos Familiares y no Familiares del HGZMF No.1, Pachuca Hgo. ANTECEDENTES: El término desgaste profesional o Síndrome de Burnout se utiliza para describir un tipo de estrés laboral e institucional que se da específicamente en aquellas profesiones que mantienen una relación constante y directa con las personas que son los beneficiarios de su propio trabajo, en concreto personal sanitario, docente, fuerzas del orden público y significa estar o sentirse quemado, agotado, sobrecargado, exhausto. Desde una perspectiva psicosocial, la mayoría de sus adeptos aceptan la definición de Burnout elaborada por Maslach y Jackson (1986), quienes lo consideran como una respuesta principalmente emocional, situando los factores laborales y organizacionales como condicionantes y antecedentes. Estos estudios defienden que el Burnout es un síndrome tridimensional que se desarrolla en profesionales cuyo objeto de trabajo son personas (usuarios) y añaden tres dimensiones características. Se mide con el Maslach Burnout Inventory (MBI) formado por 22 ítems. Fue validado al castellano en 1998 por Pedro R. Gil-Monte y José Ma. Peiró. La factorización de los 22 ítems arroja 3 factores que son denominados agotamiento emocional, despersonalización y realización personal en el trabajo. OBJETIVOS: Conocer la Prevalencia de Síndrome de Burnout en Médicos Familiares y no Familiares adscritos al HGZMF No.1 MATERIAL Y METODOS: Se realizó un estudio transversal comparativo al personal Médico de base del Hospital General de zona con Medicina Familiar No.1, Pachuca, Hgo. Categoría Médico Familiar y no Familiar en todos los turnos. Se utilizó estadística descriptiva. RECURSOS E INFRAESTRUCTURA: Humanos: Con amplia experiencia reconocida; Asesor metodológico, tutor clínico, médico residente de medicina familiar, médicos familiares y no familiares adscritos al HGZ No.1 Pachuca, Hgo. Materiales: Para la encuesta se utilizó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI), artículos de oficina, equipo de cómputo e impresoras, Financieros: A cargo del médico investigador. TIEMPO A REALIZARSE EL ESTUDIO Y EXPERIENCIA DE GRUPO: Posterior a la autorización del protocolo por el Comité Local de Investigación en Salud, se aplicó durante un mes. No se contó con experiencia de grupo para este tipo de estudio. RESULTADOS: Se encontró Síndrome de Burnout en Médicos Familiares y No Familiares en el HGZNo.1, con mayor prevalencia en la esfera de Realización Personal con 64.5%es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherICSa-BD-UAEHes_ES
dc.subjectDesgaste profesionales_ES
dc.subjectDespersonalizaciónes_ES
dc.subjectEstrés laborales_ES
dc.subjectEmocioneses_ES
dc.subjectPachucaes_ES
dc.titlePrevalencia del síndrome de burnout en médicos familiares y médicos no familiares del HGZ No. 1, Pachuca, Hgo.es_ES
dc.title.alternativeMedicina Familiares_ES
dc.typeTesises_ES
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