1. Universidad Autonoma del Estado de Hidalgo
  2. Tesis
  3. Tesis de Maestría
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorValle Mejía, Abigail Guadalupe-
dc.date.accessioned2023-12-22T17:27:54Z-
dc.date.available2023-12-22T17:27:54Z-
dc.date.issued01-09-2020-
dc.identifier.govdocMADM .13796 2020-
dc.identifier.otherAT24594-
dc.identifier.urihttp://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/3825-
dc.descriptionUn entorno laboral funcional logra establecer la forma en que las personas trabajan y favorece la salud y el bienestar ocupacional (Tomascheka, Lütke Lanferb, Melzer., Debitz, & Buruck, 2018). La investigación de la psicología laboral positiva, se ha enfocado recientemente, en el Engagement, por ser un estado psicológico de vinculación positiva que el empleado desarrolla con el trabajo, y las Áreas de Vida Laboral, que integran la descripción del entorno laboral a través de las percepciones de sus trabajadores sobre 6 factores organizacionales. La empresa de cobranza telefónica FRANSHEY, se encuentra constantemente en procesos de aprovisionamiento de personal y sus operadores presentan poca tolerancia, desánimo, agobio y falta de energía durante la jornada de trabajo, por lo que, la presente investigación, en su modalidad de estudio de caso, abordó esta problemática a través un enfoque mixto para identificar la relación existente entre las dimensiones del Engagement, según el modelo de Schaufeli y Bakker (2003) y las Áreas de Vida Laboral según el modelo de Maslach y Leiter (2011). Los resultados de los análisis cualitativo y cuantitativo, determinaron que existen relaciones significativas entre las dimensiones y los factores de ambos constructos, por lo que se diseñaron propuestas para incrementar los niveles de Engagement y una mejora en la percepción de las Áreas de Vida Laboral a fin de disminuir la problemática presente actualmente en la empresa.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherICEA-BD-UAEHes_ES
dc.subjectFilosofía empresariales_ES
dc.subjectEngagementes_ES
dc.subjectInstrumento de medición UWESes_ES
dc.subjectInstrumento De medición AWSes_ES
dc.subjectEntorno laborales_ES
dc.titleCorrelatos del engagement con las áreas de vida laboral en operadores telefónicos de cobranza de la empresa “FRANSHEY S.A. de C.V.” Estudio de caso.es_ES
dc.title.alternativeAdministraciónes_ES
dc.typeTesises_ES
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