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http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/handle/231104/3794| Título : | Sistema interno de control enfocado a promover la eficiencia operativa de los recursos humanos en el prestador de servicios turísticos, caso Paraíso 2019. |
| Otros títulos : | Auditoria |
| Autor : | Montoya Ubaldo, Mayra Angélica |
| Palabras clave : | Control Interno Empresa Estructura Organizacional Modelo COSO |
| Fecha de publicación : | dic-2020 |
| Editorial : | ICEA-BD-UAEH |
| Descripción : | Actualmente abrir una empresa en México es más un sueño de independencia a la cual aspiran la mayoría de los nuevos empresarios en México, iniciando con la apertura de una pequeña empresa, son de vital importancia para la economía del país, porque éstas representan un excelente medio para impulsar el desarrollo económico, ya que es claro que la apertura de un nuevo negocio o empresa significa generación de empleo y desarrollo tanto regional como local. Cabe destacar que si bien la creación de nuevas microempresas trae consigo muchos beneficios, la mayoría de las veces estas empresas se ven afectadas por varios factores que las ponen en riesgo, algunos de ellos son que los emprendedores al ser nuevos no tienen experiencia y solo tienen una pequeña idea acerca de cómo llevar acabo las operaciones de la empresa, o bien son pequeñas empresas familiares que consideran que están llevando acabo de una manera adecuada sus operaciones. Pero realmente no es así de sencillo, desde el momento en que la empresa ya está realizando operaciones es indispensable tener en cuenta un plan de negocios y/o considerar la implementación de un control interno que permitirá una mejor vigilancia en la operación del área de Recursos Humanos basado en el modelo COSO, con el propósito de elaborar propuestas para el fortalecimiento del recurso humano. |
| Documento del Gobiberno : | MAUD .13786 2020 |
| URI : | http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/3794 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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