Satisfacción laboral y motivación, su relación a partir de los factores intrínsecos y extrínsecos: un estudio de caso de la Empresa C

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Título :	Satisfacción laboral y motivación, su relación a partir de los factores intrínsecos y extrínsecos: un estudio de caso de la Empresa C
Autor :	Carbajal Monzalvo, Alicia Aimeé
Palabras clave :	Maestra en Administración PyME Satisfacción Laboral Pachuca de Soto
Fecha de publicación :	may-2019
Editorial :	ICEA-BD-UAEH
Descripción :	La subsecuente investigación busca identificar la relación que tienen los Factores Intrínsecos y Extrínsecos con la Satisfacción Laboral y la Motivación en los trabajados en la Empresa C, ubicada en Pachuca de Soto; Hidalgo, perteneciente a la industria textil manufacturera, se deriva de la problemática localizada en la que se observa una constante rotación de los empleados. Para realizar este estudio, se realizó la aplicación del instrumento a 255 personas de la planta de producción “Cuestionario de Satisfacción Laboral, desarrollado por Coexphal, Euroempleo, cofinanciado por el Servicio Andaluz de Empleo y el Fondo Social Europeo”.
Documento del Gobiberno :	MADM .13387 2019
URI :	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/2704
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría

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