Estilos de liderazgo en los trabajadores del Ayuntamiento Municipal de Progreso de Obregón, Hidalgo.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Alamilla Neria, René	-
dc.date.accessioned	2021-10-29T16:52:46Z	-
dc.date.available	2021-10-29T16:52:46Z	-
dc.date.issued	2019-10	-
dc.identifier.govdoc	MADM .13566 2019	-
dc.identifier.other	AT24119	-
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/2688	-
dc.description	En el constante cambio en el que se encuentran las organizaciones hoy en día, es necesario contar con estrategias que ayuden a mantenerlas orientadas a la adaptabilidad e innovación y esto se puede lograr con un buen líder que garantice el logro de las metas por medio de un proceso de influencia de su conducta sobre el rendimiento en su equipo de trabajo, llamado liderazgo. Uno de los estilos de liderazgo que ayuda a las organizaciones a la necesidad de comprometer a los trabajadores a ejecutar las actividades por convicción por medio de la capacidad de su líder es el denominado transformacional.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	ICEA-BD-UAEH	es_ES
dc.subject	Progreso de Obregón	es_ES
dc.subject	Liderazgo	es_ES
dc.subject	Liderazgo transformacional	es_ES
dc.subject	Organismo público	es_ES
dc.title	Estilos de liderazgo en los trabajadores del Ayuntamiento Municipal de Progreso de Obregón, Hidalgo.	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría

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Estilos de liderazgo Estudio de Caso Rene Alamilla.pdf		2.84 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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