Impacto del síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa textil Familiar FCH en Mineral de la Reforma, Hidalgo.

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Mejía García, Zuleidy	-
dc.date.accessioned	2019-03-08T17:57:20Z	-
dc.date.available	2019-03-08T17:57:20Z	-
dc.date.issued	2018-07	-
dc.identifier.govdoc	MADM .13042 2018 Ej.1	-
dc.identifier.other	AT23019	-
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/2069	-
dc.description	La presente investigación tiene por objetivo determinar los niveles de Síndrome de Burnout (en su versión Desencanto Profesional) y de satisfacción laboral, en los empleados operativos de una empresa textil familiar, a partir de dos instrumentos: el primero, basado en la investigación de Gil-Monte (2011), y el segundo, derivado de la escala propuesta por Ruíz y Zavaleta (2013); así como, el nivel de causalidad y las correlaciones existentes entre las variables de investigación, mediante la realización de análisis estadísticos.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.publisher	ICEA-BD-UAEH	es_ES
dc.subject	Sindrome de Burnout	es_ES
dc.subject	Medición	es_ES
dc.subject	Limitaciones	es_ES
dc.title	Impacto del síndrome de burnout en la satisfacción laboral del personal operativo de la empresa textil Familiar FCH en Mineral de la Reforma, Hidalgo.	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría

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