Compañías maestras del cambio: llevando la teoría a la acción

Chuck Olin Associates, Inc

dc.contributor.author	Chuck Olin Associates, Inc
dc.date.accessioned	2012-11-06T16:29:36Z
dc.date.available	2012-11-06T16:29:36Z
dc.date.issued	1986-01
dc.identifier.uri	http://dgsa.uaeh.edu.mx:8080/bibliotecadigital/handle/231104/1088
dc.description	En este programa la doctora Kanter presenta estudios de tres empresas estadounidenses que son modelo de compañías maestras del cambio: tenemos la Hewlett-Packard, el banco Security Pacific y la Stanley Works que se enfrentan a los cambios en el mercado, cada compañía decide reconsiderar su operación con la finalidad de mejorar su nivel de competencia las tres empresas cambiaron radicalmente su situación al poner en marcha las cinco exitosas técnicas de la doctora Kanter para mejorar la productividad; La transformación exitosa de una empresa que cambia su posición en el mercado requiere de compromiso, entusiasmo y perseverancia entre otros, para lograr el éxito es aprender como ser un promotor, no una victima del cambio.	en_US
dc.language.iso	es	en_US
dc.publisher	Enciclopedia Británica	en_US
dc.subject	Administración	en_US
dc.subject	Promotor	en_US
dc.title	Compañías maestras del cambio: llevando la teoría a la acción	en_US
dc.title.alternative	Administración	en_US
dc.type	Video	en_US