Tesis de Maestría

Asociación entre bienestar psicológico percibido y comportamiento proambiental según características sociodemográficas en adultos de 20 a 64 años de Tulancingo de Bravo y Pachuca de Soto, Hidalgo, 2024.

2026-06-05T18:33:13Z

Asociación entre bienestar psicológico percibido y comportamiento proambiental según características sociodemográficas en adultos de 20 a 64 años de Tulancingo de Bravo y Pachuca de Soto, Hidalgo, 2024. Licona Reyes, Elizabeth Introducción: la relación entre el bienestar psicológico y la conducta sustentable es un pilar emergente en la salud pública para enfrentar la crisis ambiental. Objetivo: determinar la asociación entre el bienestar psicológico percibido y las conductas sustentables en habitantes de 20 a 64 años de Tulancingo de Bravo y Pachuca de Soto, Hidalgo, durante el año 2024. Material y Métodos: se realizó un estudio observacional, transversal y correlacional. Se trabajó con una muestra efectiva de 171 participantes bajo un esquema de muestreo no probabilístico por conveniencia, lo que representa un margen de error ajustado del 7.4% para un nivel de confianza del 95%. La recolección se efectuó mediante formularios digitales. Se aplicaron el Inventario de Conductas Sustentables (ICS) (Corral-Verdugo et al., 2012) y la Escala de Bienestar Psicológico de Ryff. El análisis de datos se efectuó en el software Jamovi (versión 2.6) mediante estadística descriptiva, consistencia interna (Alfa de Cronbach), pruebas t de Student y coeficientes de correlación de Spearman. El protocolo contó con la aprobación del Comité de Ética del ISSSTE. Resultados: la muestra final de 171 participantes mostró un predominio del género femenino (75%) y una mayoría con estudios de licenciatura (63.4%). El análisis de correlación de Spearman reveló una asociación positiva y estadísticamente significativa entre el bienestar psicológico global y las conductas sustentables (rho = 0.387, p < 0.001). Al desglosar por dimensiones, las asociaciones más robustas se presentaron en Orientación al Futuro y Austeridad. No se encontraron diferencias significativas en las conductas entre los municipios de Pachuca y Tulancingo (p > 0.05), sugiriendo un patrón regional homogéneo. Las escalas mostraron una confiabilidad excelente (alpha > 0.90).

Efecto de la exposición prenatal, postnatal y sus combinaciones a sucralosa sobre el peso corporal, adiposidad y homeostasis de glucosa en ratas Wistar.

2026-06-05T15:54:51Z

Efecto de la exposición prenatal, postnatal y sus combinaciones a sucralosa sobre el peso corporal, adiposidad y homeostasis de glucosa en ratas Wistar. Cortés Morales, Sandra de Jesús La sucralosa, un edulcorante no calórico presente en bebidas industrializadas, se ha considerado seguro para su consumo durante el embarazo y la lactancia. Sin embargo, se ha asociado con alteraciones en el peso corporal, la adiposidad y la homeostasis de glucosa tras la exposición prenatal y postnatal. El objetivo de este estudio fue evaluar en ratas Wistar, el efecto de la exposición prenatal, postnatal y sus combinaciones a sucralosa sobre el peso corporal, la adiposidad y la homeostasis de glucosa. Un total de 64 ratas se asignaron a 4 grupos (SS, AS, SA y AA) de 16 ejemplares [machos (M) y hembras (H), n=8, por sexo] según el tipo de exposición a sucralosa (S) o a agua (A). Los grupos se identifican con 2 letras, la primera señala la exposición prenatal y la segunda, la postnatal; el grupo AA fue considerado como control. Se realizaron mediciones semanales de peso corporal, se evaluó la homeostasis de la glucosa mediante la curva de tolerancia oral a la glucosa (CTOG) y el área bajo la curva; además se realizaron mediciones de presión arterial e indicadores bioquímicos (glucosa, triglicéridos y colesterol), finalmente se extrajo el Tejido adiposo (TA) abdominal. En el día postnatal 2, ambos sexos expuestos prenatalmente a S presentaron menor peso corporal, en comparación con el control, (p < 0.05; H: 7.25±0.73 vs 8.16±0.63g; M: 7.6±0.78 vs 8.59±0.80g,). Al destete, el grupo SA registró el menor peso corporal en ambos sexos, en comparación con sus respectivos controles (p < 0.05; H: 38.70±2.54 g vs 47.8±1.06 y M: 40.8±1.29 g vs 49.3±2.7). En la semana 23, únicamente los M de SA mantuvieron los menores pesos corporales (406.50±23.17 g vs AS: 470.25± 58.26 g, p < 0.05). En la CTOG de las 21 semanas, los M SS presentaron mayor glucemia a los 120 min, en comparación con su control (118.63±13.09 vs 93.0±15.45 mg/dl; p < 0.05). Al final del estudio, M y H del grupo SA mostraron niveles de glucosa, significativamente más altos que sus controles (H: 126.26±19.23 vs 97.99±7.73 mg/dl y M: 144.6±19.90 vs 114.72±11.6 mg/dl; p<0.05); asimismo los sujetos SS, tuvieron valores significativamente mayores de triglicéridos que sus controles (H: 81.82±15.67vs 121.88±44.6 mg/dl y M: 82.37±20.01vs 132.3±12.60 mg/dl; p< 0.05). En cuanto al TA, la acumulación de TA retroperitoneal solo fue significativamente más alta en M de AS, en comparación con SA (10.1± 4.23 g vs. 5.64±2.54 g/mg en SA; p < 0.05). En conclusión, en la rata Wistar, la exposición prenatal, postnatal y sus combinaciones a sucralosa tuvo efectos negativos dependientes del sexo y del tipo de exposición sobre el peso corporal, la adiposidad y la homeostasis de glucosa.

Modelo de auditoría de cumplimiento basado en INTOSAI para los procesos de comprobación del gasto en un organismo autónomo universitario en Hidalgo.

2026-06-03T17:29:43Z

Modelo de auditoría de cumplimiento basado en INTOSAI para los procesos de comprobación del gasto en un organismo autónomo universitario en Hidalgo. López Pérez, Esther Janett Las universidades enfrentan exigencias de rendición de cuentas, al mismo tiempo que deben resguardar su autonomía constitucional. En este marco, la presente investigación analiza los procesos de comprobación del gasto en la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo correspondientes al ejercicio fiscal 2025, con el objetivo de proponer un modelo de auditoría de cumplimiento sustentado en los principios establecidos por la INTOSAI. La metodología, adoptó un enfoque cualitativo con diseño de estudio de caso. Se realizó revisión documental de los Lineamientos para operar el Presupuesto 2025, el Manual de Procedimientos de Egresos y el Reglamento de Control Interno. Se diseñó una matriz de cumplimiento para contrastar cinco dimensiones con estándares INTOSAI. Los resultados muestran un desempeño desigual en las dimensiones evaluadas. La universidad presenta altos niveles de cumplimiento en control interno y transparencia. Los lineamientos establecen procedimientos claros, responsables definidos y requisitos documentales que permiten seguir el proceso del gasto desde la solicitud del recurso hasta su comprobación final, lo que favorece la rendición de cuentas. Sin embargo, se identifican tres áreas de mejora: la primera es la gestión de riesgos, que se maneja de forma reactiva y sin una metodología institucional que permita priorizar riesgos según su probabilidad e impacto; la segunda es la independencia del órgano auditor, que, aunque tiene funciones de supervisión reconocidas, no cuenta con disposiciones claras que protejan plenamente su autonomía frente a posibles presiones administrativas; la tercera es el uso de tecnología: existen sistemas electrónicos para registrar el gasto, pero todavía no se utilizan mecanismos de monitoreo continuo ni análisis de datos que ayuden a detectar irregularidades de manera temprana. Se concluye que es pertinente adoptar un modelo basado en INTOSAI que integre cuatro fases secuenciales: planificación, realización de procedimientos, evaluación de la evidencia, informes y seguimiento. Sustentado en cinco pilares, con el involucramiento del Honorable Consejo Universitario, la Contraloría General y la Coordinación de Administración y Finanzas para garantizar la rendición de cuentas en el ejercicio del gasto universitario.

Análisis de control interno en el área de desarrollo de producto de la empresa “A” basado en el modelo COSO 2013.

2026-06-03T16:53:47Z

Análisis de control interno en el área de desarrollo de producto de la empresa “A” basado en el modelo COSO 2013. Barbosa Monroy, Yessica El propósito de este trabajo es desarrollar un análisis acerca de la función y nivel de existencia que desempeña cada uno de los componentes del control interno con base en el Modelo COSO (2013), así como de los principios que integran cada componente. El análisis se realizó a través de la metodología cualitativa de datos, mediante un software que facilitó dicha interpretación y a través de entrevistas como única técnica de recolección de datos empleada y ejecutadas en el nivel jerárquico de jefaturas en el área de Desarrollo de Producto de la Empresa “A”, empresa dedicada al sector manufactura, específicamente a la producción de cemento, en el estado de Hidalgo. Se pudo concluir la existencia de varios de los principios establecidas, mediante respuestas positivas y con ejemplos que aseguran la existencia de los controles, cultura y ética herramientas, documentos, procedimientos, políticas, sistemas informáticos, supervisión, normatividad, análisis de riesgos, entre otros, que revelan el nivel y cumplimiento de las bases de un sistema de control interno efectivo, de acuerdo con lo establecido en el Modelo COSO (2013), modelo que se ha tomado como base principal para llevar a cabo este análisis. Asimismo, se identifica la existencia de oportunidades de mejora derivadas de las respuestas catalogadas como negativas o como desconocimiento, las cuales evidencian desconocimiento por parte de las jefaturas en algunos documentos, procedimientos e incluso responsables asignados para estos. Lo que plantea la necesidad de realizar un análisis más exhaustivo, complementado con la definición de indicadores adicionales que permitan evaluar con mayor precisión la situación actual y, en consecuencia, establecer las acciones correctivas y de mejora que correspondan. El control interno constituye un elemento fundamental para el éxito organizacional y puede implementarse mediante el uso de diversas herramientas, normas y marcos de referencia, como es el caso del Modelo COSO (2013). No obstante, su efectividad depende en gran medida del compromiso de la alta dirección y de la participación conjunta de todo el personal, factores clave para asegurar el cumplimiento y la consecución de los objetivos institucionales.